METODE PEMBERIAN TUGAS
1. Pengertian dan Tujuan
Metode pemberian tugas atau
penugasan diartikan sebagai suatu cara interaksi belajar mengajar yang ditandai
dengan adanya tugas dari guru untuk dikerjakan peserta didik di sekolah ataupun
di rumah secara perorangan atau berkelompok.
Tujuan dari penggunaan metode
penugasan adalah untuk merangsang anak untuk aktif belajar baik secara
individual maupun kelompok.
2. Alasan Penggunaan Metode
Pemberian Tugas
Setelah
tanya jawab atau ceramah diketahui bahan-bahan yang perlu mendapatkan
penekankan dan harus dikuasai peserta didik oleh karena itu guru memberikan
tugas dengan alasan agar peserta didik dapat belajar sendiri atau berkelompok
mencari pengayaannya atau sebagai tindak lanjut dari kegiatan sebelumnya.
3. Kelebihan dan Kelemahan
Metode Pemberian Tugas
a. Kelebihan Metode Pemberian
Tugas
Kekuatan dari penggunaan metode penugasan ini, adalah :
1) Membuat peserta didik aktif
belajar
2) Merangsang peserta didik
belajar lebih banyak, baik dekat dengan guru maupun pasa saat jauh dari guru di
dalam sekolah maupun di luar sekolah
3) Mengembangkan kemandirian
peserta didik
4) Lebih menyakitkan tentang apa
yang dipelajari dari guru, lebih memperdalam, memperkaya atau memperluas
pandangan tentang apa yang dipelajari
5) Membina kebiasaan peserta
didik untuk mencari dan mengelolah sendiri informasi dan komunikasi
6) Membuat peserta didik
bergairah belajar karena dapat dilakukan dengan bervariasi
7) Membina tanggung jawab dan
disiplin peserta didik
8) Mengembangkan kreativitas
peserta didik
b. Kelemahan Metode Pemberian
Tugas
Keterbatasan metode penugasan, adalah :
1) Sulit mengontrol peserta
didik apakah belajar sendiri atau dikenakan orang lain
2) Sulit memberikan tugas yang
sesuai dengan perbedaan individu peserta didik
3) Tugas yang monoton dapat
membosankan peserta didik
4) Tugas yang banyak dan sering
dapat membuat beban dan keluhan peserta didik
5) Tugas kelompok dikerjakan
oleh orang tertentu atau peserta didik yang rajin dan pintar
0 komentar:
Posting Komentar